よくある質問

基本的に、勤務地の希望は出せません。w closetでは、通勤時間１時間～1.5時間を通勤圏内と定めておりますので、通勤圏内の店舗への配属、異動の可能性もあります。

出勤したら、w closetのお洋服に着替えます。自分が着ている商品はお客様におすすめしやすい為、社員割引制度を利用して自社の商品を着て店頭に立っていただきます。

一期（８月～７月）の業績をもとに、個人ごとに評価しています。
本人の実績による増減はあります。

WEARSの社風として、「頑張る人は応援する」という社風があります。
上司が日々の仕事を見て評価をするので、経験、未経験、年功序列関係なく、本人の努力と結果・実績次第でチャンスが与えられます。

どんな仕事にステップアップするときも、店頭で実際にお客様に接客する経験は必ず生きる経験なので、まずは販売職に就いていただきますが、その後は店長・エリアマネージャー・MD・バイヤー・プレスなどのキャリアアップの道があります。

異動は、新店オープンに伴う人事異動含め、店舗のバランスを見て大きく年２回行われます。
個人によって頻度は異なります。

WEARSには、個人ノルマはありません。
毎月、店舗ごとに売上予算がありその予算達成に向けて、店長が戦略を立て、スタッフと同じ気持ちで同じ方向を向いて仕事を進められるようにしています。